Como Medir o Desempenho de um SDR: os KPIs que Realmente Importam

Agustín Velasco
COO @Siete

COO da Siete, onde supervisiona a operação e a entrega das equipes de SDR para clientes B2B na América Latina.

Medir um SDR pela quantidade de ligações que ele faz é como medir um atacante por quantas vezes ele toca na bola. Diz algo sobre o esforço, mas nada sobre o resultado. Mesmo assim, muitos times B2B ainda avaliam seus SDRs com painéis cheios de atividade: e-mails enviados, discagens, conexões no LinkedIn.

O problema aparece nos números. Segundo o relatório 2025 do The Bridge Group, baseado em 351 empresas, apenas 60% dos SDRs batem a meta, o menor percentual desde o início do estudo. Parte da explicação está no que se mede e em como se mede.

Neste guia, mostramos os KPIs de SDR que realmente importam, como calculá-los, quais benchmarks usar como referência e como montar um painel que mostre não só quanto seu time de pré-vendas rende, mas onde ele está travando.

Os KPIs de SDR que mais importam, em resumo

Se você só puder acompanhar cinco métricas, que sejam estas:

  1. Reuniões qualificadas realizadas (não agendadas).
  2. Taxa de conversão de reunião em oportunidade, validada pelo AE.
  3. Pipeline gerado pelo SDR.
  4. Taxa de resposta das cadências.
  5. Taxa de comparecimento (show rate) das reuniões agendadas.

As duas primeiras dizem se o SDR está gerando negócio. As outras três explicam por quê.

As 3 camadas para medir o desempenho de um SDR

Um erro comum é misturar todos os indicadores em uma única lista. Funciona melhor organizá-los em três camadas, porque cada uma responde a uma pergunta diferente:

  • KPIs de resultado: o SDR está gerando oportunidades reais para vendas?
  • KPIs de eficiência (conversão): o esforço está virando conversas e reuniões?
  • KPIs de atividade: o SDR está fazendo o volume de trabalho necessário?

A meta do SDR deveria estar na primeira camada. As outras duas servem para diagnóstico. Se você coloca a meta na atividade, vai ter muita atividade; se coloca em reuniões agendadas sem filtro de qualidade, vai lotar a agenda dos AEs com reuniões que não avançam.

KPIs de resultado: os que mostram se o SDR gera negócio

1. Reuniões qualificadas realizadas

É o KPI central da função. A chave está em duas palavras: qualificadas (atendem aos critérios combinados com vendas) e realizadas (aconteceram, não só foram agendadas). O The Bridge Group mede a meta sobre reuniões realizadas, e sua mediana é de 10 por SDR por mês.

Na América Latina, as faixas mudam conforme o mercado. Nas 29 campanhas que operamos na Siete, a mediana é de 12 reuniões qualificadas por mês: entre 8 e 12 em campanhas de um único país e entre 15 e 25 em campanhas multipaís. Detalhamos isso no nosso benchmark de geração de leads B2B na América Latina.

2. Taxa de conversão de reunião em oportunidade

Fórmula: oportunidades aceitas pelo AE ÷ reuniões realizadas.

É o filtro de qualidade que impede o SDR de otimizar só por volume. Se seu SDR gera 15 reuniões por mês e o AE descarta 12, o problema não é de quantidade. Para esse KPI funcionar, vendas e pré-vendas precisam definir por escrito o que é uma oportunidade; você pode partir do nosso framework de qualificação de leads B2B.

3. Pipeline gerado

O valor total das oportunidades originadas pelo SDR. Na amostra do The Bridge Group, cada SDR gera em média USD 3,78 milhões em pipeline por ano, mas com grande dispersão e em uma amostra dominada por empresas SaaS dos Estados Unidos. Com tickets menores ou ciclos mais longos, compare com o seu próprio histórico, não com esse número.

4. Custo por reunião qualificada

Fórmula: custo total do SDR (salário, encargos, ferramentas, dados e gestão) ÷ reuniões qualificadas realizadas.

É o KPI que permite comparar modelos: um SDR interno, uma agência ou um esquema de staff augmentation. Não esqueça de somar o ramp-up e a rotatividade, que costumam ficar de fora da conta; falamos deles em quanto tempo um SDR leva para ser produtivo e em o custo oculto da rotatividade de SDRs.

KPIs de eficiência: onde o funil ganha ou perde

5. Taxa de resposta

Fórmula: prospects que responderam ÷ prospects contatados.

A análise da Hunter sobre 31 milhões de e-mails enviados em 2025 coloca a média perto de 3%. Meça à parte a taxa de resposta positiva: 6% de respostas em que metade é "não tenho interesse" não é o mesmo que 6% com interesse real. Com segmentação precisa e entrada por indicação interna, a Siete mantém taxas acima de 25%.

6. Taxa de conexão em ligações

Fórmula: ligações em que você fala com a pessoa certa ÷ discagens.

Segundo a Gong, a média é de 5,4% e os melhores chegam a 13,3%. Se você está muito abaixo disso, o problema quase sempre está na qualidade dos telefones da sua base, não no SDR.

7. Taxa de comparecimento (show rate)

Fórmula: reuniões realizadas ÷ reuniões agendadas.

Uma faixa de 75% a 85% costuma ser considerada saudável. Se cair, veja quantos dias passam entre o agendamento e a reunião, se há confirmação e se o prospect entendeu para que serve a conversa.

8. Conversas de qualidade

Conversas reais com pessoas que se encaixam no seu ICP, por dia ou por semana. O The Bridge Group reporta uma mediana de 4,1 conversas de qualidade por dia. É o melhor indicador antecedente: se as conversas caem nesta semana, as reuniões caem no mês que vem.

KPIs de atividade: úteis para diagnosticar, perigosos como meta

A mediana de atividade diária de um SDR é de 112 toques: 44 ligações, 41 e-mails, 19 interações no LinkedIn e 8 em outros canais (The Bridge Group, 2025). Vale a pena medir:

  • Atividades por dia e por canal.
  • Novas contas e prospects trabalhados por semana.
  • Cumprimento da cadência: se as sequências são executadas até o fim ou abandonadas depois do segundo toque.

Use esses números para entender um resultado, não para avaliar o SDR. Um SDR com 60 atividades bem direcionadas pode gerar mais reuniões do que um com 150 atividades em uma lista mal segmentada.

Benchmarks de KPIs de SDR

Esta tabela reúne as referências mais citadas. Use-as como ponto de partida e compare com o seu histórico: mercado, setor, ticket e canal mudam muito os números.

KPIComo calcularReferência
Reuniões qualificadas realizadasReuniões que de fato aconteceram e atendem ao seu critério de qualificação, por SDR e por mêsMediana de 10 por mês (The Bridge Group, 2025). Em 29 campanhas da Siete na América Latina, mediana de 12
Taxa de comparecimento (show rate)Reuniões realizadas ÷ reuniões agendadasDe 75% a 85% é a faixa normalmente citada como saudável
Conversão reunião → oportunidadeOportunidades aceitas pelo AE ÷ reuniões realizadasDepende do modelo; abaixo de 30% costuma indicar um problema de qualificação
Pipeline geradoValor das oportunidades originadas pelo SDRUSD 3,78 milhões por SDR ao ano na amostra do The Bridge Group (maioria SaaS dos EUA)
Taxa de resposta em e-mailRespostas ÷ prospects contatadosMédia próxima de 3% (Hunter, 2025). Acima de 5% é boa
Taxa de conexão em ligaçõesLigações em que você fala com a pessoa certa ÷ discagens5,4% em média e 13,3% entre os melhores vendedores (Gong)
Conversas de qualidadeConversas reais com prospects do ICP, por diaMediana de 4,1 por dia (The Bridge Group, 2025)
Atividades diáriasLigações + e-mails + mensagens no LinkedInMediana de 112 por dia (The Bridge Group, 2025)
Atingimento de metaSDRs que batem a meta ÷ total de SDRsApenas 60% batem a meta (The Bridge Group, 2025)

Métricas de vaidade que vale a pena parar de olhar

  • E-mails enviados: enviar mais não compensa uma mensagem fraca e, em excesso, prejudica a reputação do seu domínio.
  • Taxa de abertura: desde a proteção de privacidade do Apple Mail, muitas aberturas são registradas automaticamente. Já não é um dado confiável.
  • Reuniões agendadas sem filtro: premiam o volume e lotam a agenda dos AEs com reuniões que não avançam.
  • Conexões no LinkedIn: uma rede grande não é pipeline.

Como diagnosticar o funil do seu SDR

A vantagem de medir por camadas é que você encontra rápido onde está o gargalo:

SintomaKPI para olharO que costuma estar acontecendo
Muita atividade, poucas respostasTaxa de resposta e taxa de bounceICP amplo demais, base de dados de baixa qualidade ou mensagem genérica
Respostas, mas poucas reuniõesRespostas positivas ÷ respostas totaisA proposta de valor não conecta ou o call to action pede demais
Reuniões agendadas que não acontecemShow rateFalta de confirmação, reuniões marcadas para mais de 10 dias depois ou prospects pouco comprometidos
Reuniões que o AE descartaConversão reunião → oportunidade e qualidade da reuniãoCritérios de qualificação pouco claros ou um SDR medido só por volume
Oportunidades que não avançamPipeline gerado e taxa de fechamento por origemContas fora do ICP real ou falta de contexto na passagem para o AE

Calcule quantos prospects seu SDR precisa contatar

Esta calculadora parte da sua meta de oportunidades e percorre o funil de trás para frente. Os valores preenchidos são um exemplo; troque pelos dados do seu time.

Calculadora: quantos prospects seu SDR precisa contatar
Reuniões realizadas necessárias
-
Reuniões a agendar
-
Respostas necessárias
-
Prospects a contatar por mês
-

Cálculo reverso do funil: parte da meta de oportunidades e divide por cada taxa de conversão. Use os dados dos últimos 90 dias para um resultado realista.

Como montar o painel semanal do seu time de SDRs

  1. Combine as definições com vendas. O que é uma reunião qualificada, o que é uma oportunidade e quem valida.
  2. Escolha poucos KPIs. Dois ou três de resultado, três ou quatro de eficiência e dois de atividade.
  3. Meça no CRM, não em planilhas. Cada reunião deve ficar associada ao SDR que a originou, para acompanhar seu avanço até o fechamento.
  4. Inclua a qualidade da reunião. Peça ao AE uma nota de 1 a 5 depois de cada reunião. É a forma mais simples de detectar problemas de qualificação.
  5. Revise na frequência certa. Atividade e eficiência, toda semana; reuniões e pipeline, todo mês; conversão em fechamento, todo trimestre.
  6. Ajuste as metas ao ramp-up. Um SDR no segundo mês não pode ter a mesma meta de alguém com um ano na função.

Como medimos o desempenho de um SDR na Siete

Em cada campanha, trabalhamos com um painel semanal que combina taxa de conexão, taxa de resposta, reuniões agendadas e realizadas, custo por lead e SQLs gerados. Também pedimos aos nossos clientes que avaliem cada reunião: hoje temos média entre 4,2 e 4,3 de 5 em qualidade de reunião. Essa nota pesa tanto quanto o volume, porque uma reunião que o AE não quer ter não é um resultado.

Se você quer um time que já chegue com esse sistema de medição montado, trabalhamos tanto com geração de leads completa quanto com staff augmentation de SDRs. E se ainda está definindo a função, comece por o que faz um SDR.

Agende uma conversa e vamos revisar juntos os KPIs do seu time.

Perguntas frequentes

Quais são os KPIs mais importantes de um SDR?

Os que medem resultado: reuniões qualificadas realizadas, taxa de conversão de reunião em oportunidade e pipeline gerado. As métricas de atividade, como ligações ou e-mails enviados, ajudam a diagnosticar, mas não deveriam ser a meta principal.

Quantas reuniões por mês um SDR deve gerar?

Segundo o relatório 2025 do The Bridge Group, a meta mediana é de 10 reuniões realizadas por mês por SDR. Nas 29 campanhas B2B que a Siete opera na América Latina, a mediana é de 12 reuniões qualificadas por mês, com faixas que vão de 8 a mais de 25 conforme países, setor e maturidade do ICP.

Qual a diferença entre métricas de atividade e métricas de resultado?

As métricas de atividade medem o esforço do SDR (ligações, e-mails, mensagens). As de resultado medem o que esse esforço gera para o negócio (reuniões realizadas, oportunidades e pipeline). Um bom painel combina as duas: as de resultado são a meta e as de atividade explicam por que ela é ou não atingida.

Com que frequência revisar os KPIs de um SDR?

As métricas de atividade e eficiência devem ser revisadas toda semana, para corrigir rápido mensagens e segmentação. As de resultado, como reuniões realizadas e pipeline, são avaliadas por mês. E a qualidade do pipeline, por trimestre, quando já dá para ver quais oportunidades avançaram ou fecharam.

Como medir a qualidade das reuniões de um SDR?

Pedindo ao AE que avalie cada reunião, por exemplo de 1 a 5, considerando aderência ao ICP, autoridade e uma necessidade real. Essa nota, junto com a taxa de conversão de reunião em oportunidade, evita que o SDR otimize apenas por volume.

Continue lendo

Fontes: The Bridge Group, 2025 SDR Models, Metrics & Compensation Report (metas, atingimento, atividade, conversas e pipeline). Hunter, State of Email Outreach (taxa de resposta). Gong, análise de ligações frias (taxa de conexão). Dados da Siete: 29 campanhas B2B documentadas na América Latina.

Se você quer saber mais sobre como trabalhamos, entre em contato para agendarmos uma reunião.
Fale Conosco
62434fa732124a389912aad8_linkedin%20small.svg
ig_logo

SIE7E. Copyright © 2026. Todos os direitos reservados.